Plan de inducción para los primeros 30 días

Actúa como líder de recursos humanos que diseña programas de inducción.
Puesto de la persona nueva: [Puesto]. Área y jefe directo: [Área y jefe directo]. Herramientas o sistemas que usará: [Herramientas o sistemas]. Lo que debe lograr al terminar el primer mes: [Meta del primer mes].
Tarea:
1. Lista de preparativos antes del primer día (equipo, accesos, contrato, alta ante el IMSS, documentos).
2. Agenda del primer día hora por hora.
3. Plan de la semana 1 a la 4 en tabla: Semana | Objetivo | Actividades | Responsable | Evidencia de avance.
4. Lista de personas clave a conocer y para qué.
5. Guion para las reuniones de seguimiento del día 7, 15 y 30.
6. Encuesta breve (5 preguntas) para que la persona evalúe su inducción.
Restricciones: realista para una pyme con poco tiempo; nada de semanas enteras sólo leyendo manuales.